為貫徹落實七部門《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》精神，切實加快推進基層快遞網點參加工傷保險工作，近日，浙江省郵政管理局聯合省人社廳印發《關于進一步推動基層快遞網點參加工傷保險工作的通知》(以下簡稱《通知》)，全省快遞員群體合法權益保障工作再獲支持。

《通知》結合前期浙江省八部門印發的《浙江省維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》精神，聚焦重點環節和關鍵問題，明確了工傷保險的參保范圍、參保主體、繳費基數和費率，以及相關待遇享受。

《通知》指出，快遞企業和基層快遞網點應當為與其建立勞動關系的從業人員，依法參加社會保險;用工靈活、流動性大的基層快遞網點，可以為不完全符合建立勞動關系情形的，從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務的從業人員，單險種參加工傷保險。

《通知》明確，工傷保險費由快遞企業為從業人員申報繳納，從業人員個人不繳費。基層快遞網點依法參加工傷保險后，從業人員在參保繳費期內遭受事故傷害或者患職業病的，參保單位應積極協助辦理工傷認定等相關工作。

《通知》同時對不同類型的基層快遞網點參加工傷保險權屬范圍進行了說明。指出，應當由具備快遞業務經營許可資質和用工主體資格的企業法人辦理單險種工傷保險，原則上應當在快遞業務經營許可地辦理參保。

各市郵政管理局也積極與地方人力社保部門溝通，各市人力社保部門均已同意快遞員群體臨時用工參加單一工傷保險。如杭州市出臺了《關于印發部分特定人員參加工傷保險辦法(試行)的通知》;湖州市出臺了《湖州市人力資源和社會保障局等5部門關于試行快遞企業等新業態從業人員職業傷害保障辦法的通知》;金華市出臺了《關于開展新業態從業人員職業傷害保障試點的指導意見》;衢州市出臺了《關于印發衢州市新業態從業人員職業傷害保障試行辦法的通知》，均從文件中明確了快遞員可參加單一工傷保險。

經全省各級郵政管理部門努力，目前，浙江省共有11.24萬快遞員參加社保(含工傷保險)，4.01萬快遞員參保單一工傷保險，2.11萬人參保雇主險等商業意外險。

浙江局表示，下一步將繼續做好信息互通，加強宣傳引導，按照責任分工，會同人社部門全力推進從業人員工傷保險全覆蓋，繼續做實做細做好快遞員群體合法權益保障工作。